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【邛崃市】市直机关工委深入开展作风大督导把“大学习、大讨论、大调研”活动全面引向深入
来源:邛崃市直机关工委

为把“大学习、大讨论、大调研”活动全面引向深入,邛崃市机关工委坚持围绕中心、服务大局,深入开展“学思想、强落实、创新绩、争先进”主题作风建设活动,通过大学习、大反思、大调研、大督导,形成了全力践行新思想、锤炼新作风的浓厚氛围,推动了各项工作全面落地落实。

健全机制抓督导。由机关工委牵头,联合市目督办、市纪委、市委组织部等成立四个督导小组。将各单位推进“大学习、大讨论、大调研”活动情况纳入督查内容,确保“三大活动”取得实效、不走过场。

转变作风抓督导。实行“月初量身定制清单、月底对单‘诊脉’、每月联席会议收集问题、月底通报”制度。各督查小组组长亲自带队,采取查阅资料、现场察看、现场抽问、明察暗访等形式,围绕从严管党治党、市委市政府重大决策部署落实、市委市政府领导批示办理、重大项目重点工程推进、民生工程落实推进、群众反映突出问题整改等重点工作,对单“把脉”,做到“望、闻、问、切”,不仅查表面问题,更查表象背后折射出来的问题及深层次原因,并当即下发《问题整改提示单》,确保被督导单位“知病情病因、能对单‘抓药’”。每月底下发督导通报,积极宣传推广先进典型、先进事迹、先进经验,公开曝光工作推进不力的单位。截止目前,已开展督查5次,下发督查通报5期,发现问题36项,整改到位32项。通过作风督导,党员干部作风得到明显转变,工作效能明显提升。

跟踪问效抓督导。坚持问题导向,将问题整改分为“制定整改方案、‘回炉’督导、问责处理”三个阶段进行。要求各单位针对督导小组查找出来的问题,建立工作台账,制定整改方案,明确整改责任人、整改时限和整改措施,督查小组在次月督导时将整改情况纳入本月督导的重点内容,对整改不力的单位,视情况由市级分管领导对单位主要责任人进行提醒谈话、诫勉谈话等组织处理,对作风方面存在严重问题、造成不良影响或严重后果的单位,实行“一案双查”,做到“病情”彻底根治,为全力融入天府新区、实现现代化“精美—邛崃”建设三步走战略目标厚置了强大的内生动力。(邛崃市直机关工委)

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