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【金牛区】围绕“三抓”提升机关党务干部素质
来源:金牛区直机关工委

今年来,金牛区直机关工委聚焦建设队伍,坚持问题导向,针对大多数机关党务干部身兼数职、又是业务骨干,存在业务工作熟悉但党务工作经验不足的问题,通过分级抓培训、帮建抓指导、聚力抓攻关着力在培养党建“明白人”下功夫

区分层次抓培训。按照“机关工委突出基础性、规范性、共同性抓专题培训,机关党组织突出应用性、操作性、针对性抓经常培训”的总体思路,机关工委先后举办2期党务干部培训班,有针对性地对机关各级党组织书记和组织委员进行分层按需培训推动机关党建工作“带头人”转理念、转方法、转作风、提能力。机关各级党组织通过以会代训、难题会诊、观摩教学等途径,常态开展理论、业务、技能“三位一体”学习教育,确保了党务干部培训全覆盖、综合素质提升全方位

融入实践抓指导。坚持把“帮建支部、帮带干部”的“双帮”工作覆盖到机关各级党组织,机关工委领导利用党建目标考核、工作调研督查等时机,通过面对面传经验、手把手教方法、一对一理思路,竭尽所能为党务干部答疑解惑,帮助他们提高解决实际问题的能力。建立“划片督导、交叉巡查”的工作机制,抽调部分党务干部开展2018年机关党建目标任务推进情况实地调研督查,让他们在相互学习交流、吸收有益经验中共同进步、共同提高。

聚焦难题抓攻关。以全区开展“大学习、大讨论、大调研”活动为契机结合年度机关党建目标任务推进情况调研督查,聚焦“如何加强机关党的建设”“如何发挥党组织书记作用”“如何压实党建工作责任”重难点问题采取集中调研与对口研究、座谈交流与征求意见等形式,召集部分党组织书记和党务干部进行“集中会诊”,通过“命题作文”集思广益、集智攻关,既有效解决制约党建发展的瓶颈问题,又大力提升党务干部的业务能力。

 

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